公司被挖人，若手段合法则不违法。依据《反不正当竞争法》，不正当挖人属违法行为，会扰乱秩序，损害权益。若不及时处理，可能导致人才流失、商业秘密泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司被挖人，应对如下：1. 立即调查：了解挖人具体情况，包括被挖人员、挖人手段等。2. 评估影响：分析挖人对公司业务、团队士气等的影响。3. 合法应对：若挖人手段合法，可尝试提升员工待遇等留人；若违法，则收集证据，考虑法律途径维权，如起诉不正当竞争。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司被挖人常见处理方式有协商、法律诉讼等。应根据被挖人情况、挖人手段合法性及对公司影响来选择。若挖人手段违法，可考虑法律途径维权。
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