元旦不放假给三倍工资的吗

元旦不放假应给三倍工资，否则违法。依据《劳动法》，国家法定节假日加班需支付300%工资作为加班费。若公司不遵守，将损害员工权益，可能引发劳动纠纷及法律后果。
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元旦不放假，员工可要求三倍工资或调休。选择处理方式时，应考虑个人需求与公司政策。若希望获得经济补偿，可选择要求三倍工资；若希望休息，可与公司协商调休。
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元旦不放假需补偿。具体操作：1. 与公司沟通，明确加班安排及补偿方式；2. 若公司同意支付三倍工资，则确保工资按时足额发放；3. 若公司拒绝支付或协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉；4. 必要时，可寻求法律援助，维护自身合法权益。