国庆假期不上班有底薪。依据《劳动法》，法定节假日应带薪休假，拒发工资违法。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆假期有底薪。操作：1. 查合同，确认底薪约定；2. 与雇主沟通，要求按合同发薪；3. 遇纠纷，先协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼；4. 保留证据，如工资条、合同等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆假期不上班底薪问题，常见处理是查阅劳动合同并与雇主沟通。若合同明确底薪，则直接要求发放；若不明确，需协商或咨询律师后采取行动。
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