离职期间年假按工作时间折算。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，未休年假应支付工资报酬，不及时处理可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职年假需折算。具体操作：1. 计算在本单位已过日历天数占比；2. 折算应休未休年假天数；3. 与单位沟通支付未休年假工资；4. 若单位拒绝，准备证据提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职年假处理可协商或诉讼。优先与用人单位沟通协商，协商无果可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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小孩在玩耍过程中受伤，是否应负部分责任？
对方小孩或需负责，具体看实际情况。依据《民法典》，无、限制民事行为能力人致人损害，监护人需担责。不及时处理可能导致责任划分不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方或需担责。处理方式
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