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但公司要求上夜班,该怎么处理?

吴亮律师2025-07-07桐庐法律咨询

您可以拒绝上夜班并说明健康原因。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同变更需协商一致,您有权拒绝不合理的工作安排。不及时处理可能导致健康恶化,甚至引发劳动争议。
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处理方式有拒绝变更或协商解除劳动合同。若健康受影响,应优先保障健康,拒绝夜班;若合同有约定,可协商解除或调整岗位。
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可拒绝夜班。操作如下:1.与公司沟通,说明血压高不适合夜班;2.拒绝变更劳动合同,保留书面证据;3.如合同有夜班约定,协商调整或解除;4.必要时寻求法律援助。

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