怎样处理员工合同到期后的外包合同转换？
桐庐法律咨询
2025-06-12
处理员工合同到期后外包合同转换需协商一致。依据《劳动合同法》，转签需劳动者同意，解除原合同重新签订或变更合同。未及时处理可能导致劳动关系混乱，引发法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同转换需协商。操作如下：1.与员工沟通，明确转换意愿；2.协商一致后，可选择解除原合同并签订新外包合同，或仅变更原合同内容；3.确保新合同或变更内容符合《劳动合同法》规定，避免纠纷。
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