在2017年1月26日离职，之后的法定假日1月27-31日还给工资吗？

您的工资在法定节假日后离职也应正常发放。依据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。若不及时支付，可能面临劳动监察部门的投诉举报及法律责任。
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处理此类问题，常见方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则可提起劳动仲裁以维护自身权益。
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如下：1.法定节假日工资照发。2.若离职时遇法定节假日，工资应结算至离职当天。3.用人单位若拒绝支付，可向劳动监察大队投诉，并依据《劳动法》及《工资支付暂行规定》要求支付。若仍不支付，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。