公司搬迁另租地方怎么赔偿

公司搬迁需按劳动法规定赔偿。依据《劳动合同法》，若搬迁超合同范围，员工不愿随迁，公司应提前30天通知或付额外月薪解除合同，并支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司搬迁赔偿可协商或依法解除。若员工愿随迁，签变更协议；若不愿，公司可选择提前通知或支付额外月薪解除合同，并依法支付经济补偿金。选择应基于员工意愿和法律规定。
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公司搬迁需赔偿。操作如下：1. 愿随迁员工，签劳动合同变更协议；2. 不愿随迁，公司提前30天通知或付额外月薪解除合同；3. 按工作年限支付经济补偿金，标准依据《劳动合同法》规定。