因为我在便利店工作，工资不是三倍。我想知道国家的规定是几天

您好，根据国家规定，国庆节前三天为三倍工资，后四天为二倍工资。用人单位若在国庆节一至三日要求上班，需支付三倍工资。法律依据为《劳动法》的相关规定。若用人单位在国庆节前四日（即10月4日至10月7日）安排工作，未按照国家规定支付加班费，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。前三日为国家法定假日，应支付三倍工资；后四日为调休上班，需支付二倍工资。若不按规定支付，不仅损害您的经济利益，还可能面临法律处罚。
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您好，国庆节前三天工作应支付三倍工资，依据《劳动法》，用人单位若未按规定支付加班费，将侵害您的合法权益。根据《劳动法》规定，加班需按规定支付加班费，否则不仅损害员工经济利益，还可能面临劳动监察部门的处罚。
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针对用人单位未按规定支付国庆节加班费的情况，常见的处理方式有向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉；若投诉无果，可申请劳动仲裁；仲裁不满，可进一步提起诉讼。