物业公司要求加班催费

如果物业公司强制要求员工加班催费却不支付加班费，员工可以依据《劳动法》的相关规定来维权。《劳动法》明确规定，用人单位应当支付加班费，若不支付，劳动者有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将责令用人单位限期支付加班费，逾期不支付的，还将按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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员工可以通过以下途径维权：一是直接向物业公司提出支付加班费的要求；二是若物业公司拒绝，可向劳动行政部门投诉，由行政部门介入处理；三是若行政部门处理无果，员工还可以选择通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
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从法律角度，物业公司应严格遵守《劳动法》关于加班费支付的规定，确保员工在加班催费后能够获得相应的加班费。公司应建立健全的加班管理制度，明确加班费的计算方式和支付标准，并按时足额支付加班费，以避免因加班费问题引发的劳动纠纷和法律风险。