因长期做同一工作而左手腕疼痛，这能否被认定为工伤？

长期做同一工作导致左手腕疼痛，有可能被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，职工因工作原因受伤或患职业病，经认定可享受工伤保险。若不及时处理，可能影响劳动者权益，甚至导致长期医疗负担和经济损失。
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手腕疼痛可申请工伤。操作如下：1.收集医疗证明，证明疼痛与工作相关；2.向单位提出工伤认定申请；3.等待认定结果，若认定为工伤，则进一步进行劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果，与单位协商赔偿或治疗事宜；5.若协商无果，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定及与单位协商。应先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴；再根据劳动能力鉴定结果，决定后续处理；同时，与单位保持良好沟通，协商解决方案。