一年半工作时间内没有签订劳动合同，我可以要求双倍工资吗？

您可以主张双倍工资，但需满足条件。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月可主张双倍工资，但有时间限制。不及时处理，可能丧失主张权利。
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常见的处理方式为申请劳动仲裁或协商。应先搜集事实劳动关系证据，如工资条等，再决定处理方式。若用人单位愿意协商，则可通过协商解决；否则，申请劳动仲裁。
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可主张双倍工资。具体操作：1.搜集工资条、社保记录等证明劳动关系；2.与用人单位协商，要求支付双倍工资；3.协商无果，向劳动仲裁委员会提交证据，申请劳动仲裁；4.注意时效，确保在法定期限内主张权利。