上面写着辞职要交培训费，但是如果我没有通过培训考试，我需要交培训费吗？

若未通过培训考试，一般不需交培训费。依据《劳动合同法》，仅当用人单位提供培训费用且约定服务期，劳动者在服务期内辞职才需支付违约金。未及时处理可能导致权益受损或承担不必要的费用。
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针对培训费问题，处理方式有协商、咨询法律意见或提起诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可咨询专业律师，若权益受损严重，可考虑提起诉讼维护自身权益。
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未过培训不需交培训费。操作如下：1.查看合同是否有培训费用及服务期约定；2.若无约定或未通过培训，无需支付；3.用人单位要求支付，可协商或寻求法律援助；4.必要时，向劳动仲裁委申请仲裁。