任何形式的通知(如微信短信等。在此之前计算工作时间，用人单位是否正常支付工资？
桐庐法律咨询
2025-06-01
用人单位应正常支付工资至停止工作前一天。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，停工前工作时间需结算。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付。操作如下：1.保留好通知记录作为证据；2.与用人单位沟通要求支付工资；3.若不支付，向劳动执法监察大队投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为联系劳动执法监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决可选监察大队，若需法律裁决则申请仲裁。
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