我在私营企业签了劳动合同，下班后车祸公司要

下班后车祸，公司需承担部分责任。依据《工伤保险条例》，工伤治疗期间工资应正常发放，未买工伤保险则由公司承担医疗费。事故责任由交管部门划分。若公司未妥善处理，可能影响员工权益及公司声誉。
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公司对于员工下班后车祸，通常承担部分责任，如支付工伤治疗期工资。处理方式包括：首先确认是否为工伤，再依据《工伤保险条例》处理；同时，联系交管部门明确事故责任。选择处理方式时，需考虑员工权益及公司责任，确保合法合规。
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下班后车祸，公司处理方式：1.确认是否工伤，如是则按《工伤保险条例》支付治疗期工资及医疗费；2.联系交管部门，明确事故责任，按比例承担赔偿；3.未买工伤保险，公司需全额承担医疗费等补偿；4.积极与员工沟通，确保合法处理，维护双方权益。