我的工作很特殊，现在该怎么办？

可尝试通过公司档案或社保记录等补全工作历史。分析：对于1993年以前没有工作记录的情况，首先要明确原因，可能是当时尚未建立完善的记录制度。你可以通过查询公司的历史档案、劳动合同、工资单等文件，或者咨询公司的人力资源部门，尝试找回部分或全部的工作记录。同时，社保缴纳记录也是证明工作年限的重要依据，可以前往社保局查询。提醒：如果发现缺失的记录对工作年限、退休金等权益有重大影响，且无法通过常规途径找回，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过公司内部途径解决，包括查询档案、咨询人力资源部门等；二是通过外部途径，如向社保局、劳动监察部门等政府机构申请查询或咨询，必要时可寻求法律援助。选择建议：建议先尝试公司内部途径，若无法解决问题，再考虑外部途径。若涉及法律诉讼，务必咨询专业律师，确保自身权益不受损害。
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具体操作：1.内部途径：首先，与公司人力资源部门沟通，了解是否有关于1993年以前工作记录的存档；其次，查阅个人档案，包括劳动合同、工资单等，以证明工作年限；最后，若公司无法提供完整记录，可请求公司出具相关证明文件。2.外部途径：向社保局申请查询个人社保缴纳记录，作为工作年限的辅助证明；若社保局也无法提供完整记录，可向劳动监察部门投诉，要求公司配合调查并提供相关证据；若问题仍未解决，可咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益，包括但不限于提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。