员工摔伤老板怎么处理
桐庐法律咨询
2025-05-06
员工摔伤，老板应负责处理并承担相应责任。依据《工伤保险条例》，员工工作时受伤可认定为工伤，老板需配合工伤认定并支付相应费用。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿加重。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤，老板常见处理方式为送医、申请工伤认定、支付赔偿。选择处理方式时，应依据员工伤情及是否缴纳工伤保险来决定，未缴纳则需自行承担费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤，老板需负责。具体操作：1. 立即送员工就医，确保生命安全；2. 向劳动部门申请工伤认定，提供必要材料；3. 若认定为工伤，按工伤待遇赔偿；4. 未缴纳工伤保险，老板需自行承担医疗费及赔偿。
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