公司搬迁未提前告知我，我能得到赔偿吗？

公司搬迁未提前告知，若影响合同履行，你可要求赔偿。依据《劳动合同法》，工作地点重大变化影响合同履行时，单位应支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司搬迁未告知，常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商赔偿，协商不成再通过法律途径维权，选择诉讼时需准备充分证据。
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公司搬迁未告知可索赔。操作如下：1.首先与公司沟通，了解搬迁详情及赔偿意愿；2.若公司拒绝赔偿，收集劳动合同、搬迁通知等证据；3.咨询专业律师，明确赔偿依据和金额；4.提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。