劳动合同OFFER工资有效，即便合同无效也不影响薪资。依据《劳动合同法》，劳动合同无效时，若劳动者已付出劳动，用人单位仍需支付报酬，数额参照本单位相近岗位确定。不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同OFFER工资问题，常见方式为协商、仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同OFFER工资有效。具体操作：1. 若合同无效但已工作，应要求用人单位按相近岗位薪资支付报酬。2. 用人单位拒绝支付，可先与其协商，明确薪资标准及支付时间。3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明及薪资要求。4. 对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身合法权益。
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