您提到的合同中断且公司不安排工作的情况，可能涉及劳动法中关于劳动合同履行和用人单位义务的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利以及获得劳动安全卫生保护的权利等。若公司无故中断合同且不安排工作，可能违反了劳动法中关于保障劳动者权益的相关规定。您可以通过双方协商、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等途径来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保权益不受侵害的方法包括：首先，保留所有与合同和工作相关的证据，如合同文本、工资单、工作记录等；其次，积极与公司沟通，尝试协商解决；若协商无果，及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可寻求法律援助；最后，对仲裁结果不满时，可依法向人民法院提起劳动诉讼。
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