工作期间生病通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、场所及因工作原因受伤。生病应享医保待遇，单位应给医疗期。不及时治疗可能影响健康及工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作期间患病常见处理是享医保并休医疗期。选择处理方式需根据病情及单位规定，轻病可边治边工，重病需全力治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作期间患病非工伤。处理如下：1. 及时就医，保留病历；2. 向单位申请病假或医疗期，了解期间待遇；3. 病情严重需长期治疗，与单位协商后续安排，如调岗或解除合同。
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