公司解散应依法补偿员工，补偿金与工龄挂钩。依据《劳动合同法》，若未及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散需补偿员工。操作：1. 确认员工工龄；2. 按《劳动合同法》计算补偿金；3. 与员工协商签订补偿协议；4. 按时支付补偿金，确保员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散补偿员工常见方式为按工龄支付补偿金。选择时需确保符合《劳动合同法》规定，避免违法风险，同时考虑员工实际情况，确保公平合理。
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