公司不能随意扣除员工一个月薪水。依据《劳动法》，随意扣薪违法，除非有合法理由如员工造成损失且证据确凿。严重情况下，违法扣薪可能导致劳动仲裁和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意扣薪。处理方式：1.协商，明确扣薪原因，提供证据，确保合法；2.劳动仲裁，若协商无果，向劳动仲裁委申请，提交相关证据；3.诉讼，对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护公司或员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理扣薪问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与员工协商，若不成，再考虑劳动仲裁；如仲裁结果不满，可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本。
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出院手续的时间要求是怎样的？
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