连续旷工多久可辞退需视公司规定，一般三天。依据《劳动合同法》，严重违反规章制度用人单位可解除合同，不及时处理可能导致劳动关系混乱及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工常见方式为依公司规定处理，或协商或辞退。选择时应考虑旷工情节、公司规定及劳动合同法的相关规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工处理视情况。轻微旷工可警告；多次或长时间旷工，依公司规定处理，如扣工资、停职等；严重违规可辞退，需确保符合《劳动合同法》。
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