包工头需要承担哪些法律责任

包工头需承担雇佣损害赔偿责任等法律责任。依据《劳动合同法》，包工头作为雇主，应对工人在雇佣活动中遭受的损害负责，若违法招用或未审查资质，还将与发包方共同承担连带责任，不及时处理可能导致严重的法律后果和经济赔偿。
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包工头常见处理方式包括承担赔偿责任、与发包方协商分担责任等。选择处理方式时，应根据具体事故情况、损害程度及自身与发包方的法律关系来决定，确保合法合规，避免后续纠纷。
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包工头应担责。具体操作：1. 工人受损，立即救治并承担赔偿；2. 与发包方明确责任，必要时签订协议；3. 如无资质，主动与有资质公司合作，避免单独承担责任；4. 发生纠纷，及时咨询律师，通过法律途径解决。