高利贷月息900不合法。依据《民法典》及《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，民间借贷利率不得超过一年期贷款市场报价利率四倍，超出部分不予保护。若不及时处理，可能导致债务人负担过重，引.

您可能想进一步了解非机动车在事故中赔偿机动车损失的具体法律依据。在【解答内容】中提到，非机动车驾驶人与行人需根据其过错程度对机动车一方的损失承担赔偿责任，这一规定主要依据的是《道路交通安全法》第七十六条.

竹子补偿按省市标准计算，法律无统一规定。《中华人民共和国土地管理法》要求补偿应公平合理，保障农民生活水平。不及时处理可能导致农民权益受损，生活水平下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

法院判处的罚金未交可能会影响办理银行卡。 分析说明：根据法律规定，罚金是刑罚的一种，必须依法缴纳。若未按时缴纳罚金，法院有权采取多种强制措施，包括但不限于冻结银行账户。因此，在办理银行卡时，银行可能会进行.

未收到法院传票应主动联系法院查询。依据《民事诉讼法》，传票是法院传唤当事人的法定方式，长期未收到可能影响案件进程，甚至被视为放弃诉讼权利，导致不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您作为乳癌患者可申请病退，但需满足一定条件。分析：病退是指因疾病或伤残导致完全丧失劳动能力，提前退出工作岗位并享受相应待遇。您需先进行劳动能力鉴定，确认是否完全丧失劳动能力。若符合病退条件，可向单位或社.

警方公开嫌疑人罪行需视情况而定，可能不构成侵犯隐私。依据法律规定，与犯罪行为直接关联的隐私不受法律保护，因其涉及公共安全。《民法典》中隐私权虽受保护，但此案例中需权衡公共利益。若公开信息与犯罪行为直接相.

汽车进辅道应提前打转向灯，观察路况后平稳拐入。从法律角度看，进辅道需遵守交通规则，确保安全驾驶，不打转向灯或强行变道可能构成交通违法。若频繁出现交通事故或交通混乱，表明驾驶行为已严重影响交通安全，应及时.

您因违法犯罪被拘留单位无权辞退，如被辞退可要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不得因员工被行政拘留而辞退，否则需支付双倍经济补偿。若被辞退，您可通过法律途径要求单位支付赔偿金，计算方式依据您.

不同意降薪，书面回复应明确表达拒绝并说明理由。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司降薪需协商一致，未经同意降薪可解除劳动合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错失经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问.

您可能还想了解退伍军人在行政事业单位工作时，五险一金的缴纳标准是否与普通职工相同。从法律角度看，退伍军人入职行政事业单位后，其五险一金的缴纳应遵循国家相关法律法规，通常与普通职工无异，但可能享受一些优惠.

您应首先报警并获取事故责任认定书，然后找对方保险公司理赔。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，交强险用于赔偿交通事故中的财产损失。若不及时处理，可能导致赔偿困难，甚至无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问.

女方外遇提出离婚，男方不一定能追讨彩礼。法律依据分析：《婚姻法》相关规定，若存在特定情形，男方有权要求女方退还彩礼。具体情况需详细分析。严重后果说明：若不及时处理，可能引发财产纠纷，影响双方后续生活。 ✫.

营业厅通常无法找回未录音的通话。依据《民事诉讼法》等证据法规，录音需合法取得且对象为债务人或义务方。未及时录音可能导致证据缺失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

农村生态林补贴发放时间因地区政策而异。从法律角度看，补贴发放应遵循相关政策规定，地方政府会制定具体实施方案并明确发放时间。若补贴长时间未到账，可能表明存在问题，应及时咨询当地林业部门或法律专业人士。 ✫✫.

单位不买社保，您可拨打劳动保障客服电话投诉。依据《社会保险法》，单位应依法缴纳社保，逾期不缴将面临滞纳金及罚款。不及时处理，员工权益受损，单位也可能受法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

身份证黑名单问题需重视，及时处理。依据《相关法律法规》，黑名单将影响信用惩戒、融资等多方面。严重失信者可能被拘留、罚款，甚至追刑责。长期不处理，将严重影响个人信用及金融活动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

妻子出轨转移财产，可要求赔偿。依据《婚姻法》规定，转移财产方在离婚时可少分或不分财产，且离婚后仍可提起诉讼要求再次分割。不及时处理可能导致财产损失，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可以退费，但需扣除部分费用。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退费，但需与驾校协商并承担相应违约责任。若不及时处理，可能面临退费难、权益受损等问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

休学要求文件通常包括申请书、医疗证明等。从法律角度看，学生需向学校提交休学申请，并附上符合学校规定的医疗证明或其他证明材料，以证明休学的必要性。若学校拒绝合理休学申请或学生权益受损，表明问题严重，应及时.